ストックオプション

会社の役員や従業員が、予め決められた価格で自社株を買うことができる権利を指します。

この権利があれば、決められた価格よりも株価が高いとき、ストックオプションを使って株式を購入し、即座に売ることが出来ます。
その差額として利益を手に入れることが出来ます。
この将来に対しての報酬というものがストックオプションと言われています。

会社の売り上げなどが上がり、会社の時価総額が上がれば上がるほど、利益が上がっていきます。
逆に会社の業績不振となり、株価が下がってしまえば利益を手に入れることが出来ません。
ちなみに、ストックオプションとは権利のことですので、マイナスの場合は権利を使わなくても大丈夫です。
あくまでも、権利です。
義務ではありません。

ストックオプションがあることで、社員のモチベーションが上がります。
簡単な話ですが、自分の仕事で好成績を収めることが出来れば、会社の売り上げや業績が上がります。
売り上げや業績が上がることで、会社の勝ちが上がり株価が上がります。
株価が上がることで、ストックオプションで得られる利益が上がります。

簡単に言うと、インセンティブみたいなものですね。

人によっては、他力本願の方もいることでしょう。
そういった人でも、周りが頑張って売り上げが上がればストックオプションの権利を使うことが出来ます。

仕事に本気で取り組む社員も
ぶら下がり社員も
やる気のない社員も
全て平等にもらえる権利です。

なので、会社の為に働こうが働かまいが株価さえ上がってしまえばいいのです。
もし権利を持たれているのであれば、あなたはどちらの人間になりますか。